Bahiagás recebe o 6º Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça

A Bahiagás, mais uma vez, foi reconhecida pela adoção de boas práticas quanto à promoção da equidade dentro e fora do ambiente da empresa. Em cerimônia realizada em Brasília, no último dia 14 de julho, a Companhia recebeu o 6º Selo do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH).

A Bahiagás esteve entre as 65 empresas selecionadas para serem condecoradas com o prêmio. Elas foram as que mais se destacaram entre as 122 organizações participantes no biênio 2016-2018.

“Para a Bahiagás, receber este 6º Selo é a prova de que existe dedicação para a equidade, tanto do nosso corpo funcional quanto de nossas lideranças. Para qualquer empresa, é motivo de orgulho conquistar um selo como esse, e quando isso se dá por esforços conjuntos, o orgulho é ainda maior”, ressaltou Graziella Campista, representante do Comitê Pró-Equidade de Gênero e Raça da Companhia.

Na Bahiagás, o Comitê Pró-Equidade é o responsável por propor ações que fazem com que a empresa seja reconhecida pelo Programa Pró-Equidade do Governo Federal. Entre as boas práticas desenvolvidas estão ações afirmativas, como a ampliação da licença maternidade para seis meses e extensão do plano de saúde para os companheiros e companheiras dos empregados em relação homoafetiva, e ações de conscientização, como as campanhas Mês da Mulher, Julho das Pretas, Agosto Lilás, entre outras.

Esta é a quarta vez que a Companhia recebe o Selo, tendo iniciado sua participação no Programa desde 2009.

Sobre o Selo Pró-Equidade

Criado em 2005 pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, e atualmente promovido pelo MMFDH, em parceria com a Organização das Nações Unidas (ONU) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça tem o objetivo de disseminar novas concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para alcançar a igualdade no mundo do trabalho. A iniciativa é voltada a empresas de médio e grande porte, públicas e privadas.

A empresa que executa as ações de maneira satisfatória, no período do programa, conta com uma marca de gestão eficiente: o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça.